藍(lán)勃倡導人(rén)人(rén)是(shì)人(rén)才。隻要(y∞∞♥ào)認同藍(lán)勃理(lǐ)念,隻要(yào)具有(yǒu)職¥±✘業(yè)精神和(hé)專業(yè)素質,隻要(yào)能♣≠φ (néng)創造業(yè)績,都(dōu)是(shì)藍(↔ lán)勃人(rén),都(dōu)可(kě)以成為(wèi)藍(lán•≥)勃的(de)人(rén)才。
藍(lán)勃倡導企業(yè)價值與員(yuán)工(gō>α∏♦ng)價值的(de)共同成長(cháng),随著(zhe)企 €λ業(yè)的(de)發展,員(yuán)工(gōng)也(yě)Ωδ獲得(de)與自(zì)身(shēn)付出相(xiàng)适應的(de)報(bào)酬與崗位,實'λ♦現(xiàn)價值認可(kě)。
讓員(yuán)工(gōng)因有(y↕©ǒu)藍(lán)勃的(de)工(gōng)作(zuò₽↑₹)經曆而産生(shēng)藍(lán)勃品牌效應,擁有(yǒu)更高(gāo)的(de)市(shì©☆Ω)場(chǎng)價值。
人(rén)才理(lǐ)念
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藍(lán)勃人(rén)才觀秉持“尊重個(gè)人(rén)差異、發揮個(gè)人(rén)潛能(néng☆↑✔)、提升個(gè)人(rén)價值”的(de)人(rén)才使用(yòng)宗₹∏±旨,将藍(lán)勃塑造成一(yī)個(gè)百花(huā)齊放(fàng)的(de)組織,在≠≠¥≠組織裡(lǐ),每個(gè)人(rén)都(dōu)能(néng)發揮♠✔↑≈其所長(cháng),發揮自(zì)身(shēn)價值,人(rén)生(shα ±ēng)夢想。
培養并打造一(yī)支具有(yǒu)紀律ελ↓性、富有(yǒu)創造力、擔有(yǒu)使命感與責任感、市"♠₹(shì)場(chǎng)導向的(de)人(rén)才隊伍,堅持戰略目标的©'₩(de)實現(xiàn),是(shì)藍(lán)勃對(duì)人(rén)才¶σ的(de)不(bù)斷追求。
藍(lán)勃關注員(yuán)工(gōng)的(de)需求,包括員(£φλ✘yuán)工(gōng)的(de)生(shēng)活、員(yuán)工(gōng)的(de)心靈₩¶、員(yuán)工(gōng)的(de)成長(cháng)™'。
藍(lán)勃人(rén)重視(shì®'¥)自(zì)己內(nèi)心對(duì)夢想的(de)追求,因為(wèi)有(yǒu)夢想≥&能(néng)讓人(rén)更有(yǒu)活力、更有(yǒu)創造力、更有(ε∑®yǒu)超越其他(tā)組織和(hé)個(gè)人(rén)的(de)動力,實現(xiàn)自(∞₩zì)我境界的(de)升華。
指導思想
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開(kāi)發人(rén)的(de)潛能(néng)藍(lán)勃把人(rén)才發展置于戰略高(gāo)度&δ ₹,不(bù)斷給員(yuán)工(gōng)提供學習(xí)的(de)機(jī)會 ±<(huì)、工(gōng)作(zuò)的(de)機(jī)會(huì)、挑戰自(zì)我的(★§de)機(jī)會(huì)。
藍(lán)勃重視(shì)人(rén)才選拔、培養、使≠用(yòng)、保留機(jī)制(zhì),強調業(yè)績導向,科 ®£(kē)學評價選拔,全方位多(duō)層次培養,充分(fēn♣←↑)挖掘人(rén)的(de)潛能(néng),做(zuò)到(dào)人(r✘♥γén)盡其才,人(rén)為(wèi)所用(yòng)。™×
藍(lán)勃通(tōng)過文(wén)化(huà)培訓、價值觀塑'δα造、機(jī)制(zhì)激勵、工(gōng)作(zuò)曆練等方式,營造一(yī)種催人'÷(rén)奮進、促人(rén)成長(cháng)的(de)氛圍,激發員(yuán)工(gōng)>>ε的(de)事(shì)業(yè)心、責任感、使命感,引領員(yuán)工(gōn↑Ω g)探索工(gōng)作(zuò)、生(shēng)命的(de)意義,緻力于更高(gāo)λγ≠層次的(de)精神升華,實現(xiàn)超越個(gè)人(rén)利益之上(shàng)的(de)¶<追求。 -
尊重人(rén)的(de)價值